Zoekresultaten voor: *
Resultaat 201 - 220 (van 1460)
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Fiona Stoop Twitter werkt!
slim banen en klanten vinden via Twitter
Werk vinden via Twitter, zelfs zonder ervaring met dit medium? Het kan echt! Banenzoekers kunnen online netwerken niet langer negeren, steeds meer bedrijven werven via sociale netwerksites als Twitter. Ook zzpers vinden steeds vaker nieuwe opdrachtgevers via sociale media. En klanten volgen hun favoriete bedrijven op de voet. Om niet achter te blijven is het dus hoog tijd om de vele toepassingen van Twitter te ontdekken. Want er is zoveel meer mogelijk voor werkzoekenden, zzpers en kleine ondernemers...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,7 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Kees Verschoor | Jean-Paul Boerekamps Mutual sustainability
sturen op relaties
Handboek voor managers en bestuurders om een organisatie blijvend duurzaam en succesvol te maken door sturing van wederzijdse (interne en externe) relaties.
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Sabine Leenhouts Plan B
Persoonlijke verhalen van mensen die zelfgekozen of soms ook noodgedwongen een rigoreuze verandering in hun loopbaan hebben doorgemaakt.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,5 MB | Lev., Amsterdam | 2011
E-book
Martijn Arets Brand expedition
een reis langs Europa's meest inspirerende merken
Verslag van een reis langs twintig bekende Europese merken, op zoek naar de filosofie achter hun succes.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 18 MB | Eburon Business, Delft | 2011
E-book
Titus Bekkering | Roelof van der Weg Projectmanagement
nieuwe invalshoeken
Kritische beschouwingen over het vakgebied van de projectmanager.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,3 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Martin Lindstrom Brandwashed
hoe bedrijven ons manipuleren en overhalen om te kopen
Website van Martin Lindstrom Artikel in de Volkskrant Brandwashed bij Altijd Wat Artikel in Penthouse Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | 314 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Lev., Amsterdam | 2012
E-book
Daniel Goleman Daniel Goleman over leiderschap
Praktische handleiding voor managers voor het ontwikkelen en gebruiken van emotionele intelligentie.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Erik Boers | Nico Swaan Het gesprek aangaan
ruimte nemen, geven en delen
Praktische gids voor het voeren van efficiënte gesprekken in een zakelijke context.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 8,4 MB) | Eburon, Delft | 2014
E-book
Aaltje Vincent Werk vind je met social media
de nieuwe manier van solliciteren
Herziene druk van sollicitatiegoeroe en bestsellerauteur, Aaltje Vincent Voor het vinden van een (nieuwe) baan zijn social media onmisbaar. Bestsellerauteur Aaltje Vincent neemt je mee in alle stappen van het wervings- en selectieproces en hoe je daarbinnen met social media werkt. Na het lezen van dit boek weet je hoe je slim gebruik kunt maken van deze media om gevonden te worden. Werk vind je met social media geeft antwoord op vragen als: • Hoe maak je jezelf zichtbaar? • Hoe om te gaan...
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Spectrum, Houten | 2015
E-book
Dani Rodrick De globaliseringsparadox
waarom mondiale vrijhandel, de natiestaat en democratie niet samengaan
Economen waren lange tijd een warm pleitbezorger voor een wereldwijd vrij verkeer van goederen, geld, mensen en ideeën. Volgens hen zou deze vrijhandel iedereen ter wereld welvaart brengen. Maar inmiddels komen ook de schaduwzijden aan het licht. In een eloquent betoog belicht de Harvard-econoom Dani Rodrik het fenomeen globalisering vanaf het ontstaan in de zeventiende eeuw tot heden, met daarin belangrijke mijlpalen als het akkoord van Bretton Woods en de Washington Consensus. Maximale globalisering...
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's (ePub2, 3 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2015
E-book
Ben Tiggelaar Dit wordt jouw jaar!
12 krachtige lessen in persoonlijke verandering
Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke verandering - Maak van de komende twaalf maanden jouw jaar! - Stel persoonlijke doelen die je langdurig motiveren - Leer slimme technieken voor de stap van dromen naar doen -------------------- Elk jaar willen miljoenen mensen hun werk- en privéleven een positieve impuls geven. Veel mensen falen, maar een deel slaagt wél. Wat doen zij anders? Wat zegt onderzoek? De opvolger van Dromen, durven, doen. Inspirerend, praktisch en supermotiverend!...
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2020
E-book
Napoleon Hill De duivel te slim af zijn
het geheim van hoe ik financieel onafhankelijk werd
Waar Hill in zijn everseller Think and Grow Rich de stappen beschrijft die hem financieel succes brachten, laat hij in dit boek zien welke mindset daarvoor nodig was. De duivel te slim af zijn schreef hij nog voor de Tweede Wereldoorlog, maar het werd destijds te controversieel gevonden voor publicatie en is pas recent herontdekt. Desondanks is het verrassend actueel, doordat Hill deelt wat hij leerde van zijn worstelingen in turbulente tijden – de industriële revolutie en de economische crisis...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Ben Tiggelaar The Ideas of Michael Hammer About Reengineering
MBA in One Day - Management Classics
Dr. Michael Hammer had his big breakthrough in 1990. In that year´s summer issue of the Harvard Business Review he published his first major article on Reengineering. It’s title was: Reengineering Work: Don't Automate, Obliterate... After this he wrote several books on the subject. The first one, Reengineering the Corporation, is still considered his biggest hit. Some 2 million copies of this book were sold worldwide in 30 different languages. The book even gained Hammer a position on Time Magazine´s...
Engels | 47 minuten (28 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar The Ideas of Philip Kotler About Marketing
Management Classics
Philip Kotler´s own personal vision on marketing is not easy to pinpoint. In his books he has collected countless insights, models, theories and cases, most of which come from other researchers. Kotler´s particular strength is that he presents these many insights in an extremely structured and accessible manner, helping readers to put them to practical use. If anything, Kotler´s vision is characterized by a strong emphasis on reasoning from the perspective of customer needs. “Marketing is not the...
Engels | 48 minuten (28 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar The Ideas of Robert Quinn About Leadership
Management Classics
Change and growth. Those are the constant factors in the work of Robert Quinn. In many of his books, Quinn challenges you to critically review your present ideas. For one thing, Quinn challenges us to reflect on the management models we´re accustomed to using in the field of management and organization. He says that one management model is not necessarily better than another. It´s just that one particular model is likely to work better in a certain situation than others. This means we have to move...
Engels | 52 minuten (30 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar The Ideas of Tom Peters About Entrepreneurship
Management Classics
Tom Peters firmly believes business can be cool and work can be fun. He believes it´s possible to build organizations where people can be themselves, pursue their dreams and work with a passion. The magic word in all of this is entrepreneurship. Reading Tom Peters´ books is like being flooded with examples, anecdotes and random ideas that all revolve around this single notion. In Peters´ vision, a business can only flourish if its employees act as if they are all independent entrepreneurs. They...
Engels | 54 minuten (31 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar The Ideas of Eli Goldratt About Management
MBA in One Day - Management Classics
Eliyahu M. Goldratt was born in Israel in 1948. He studied physics and philosophy at the universities of Tel Aviv and Bar-Ilan. After studying he spent a couple of years working in the US and the UK, and still is leading a firm that developed production planning software, among other things. Ever since Eli Goldratt wrote his book The Goal in 1984, he has enjoyed international renown as business consultant and management guru. In The Goal he introduced his Theory of Constraints, which since then...
Engels | 47 minuten (27 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar The Ideas of Henry Mintzberg About Management
MBA in One Day - Management Classics
Henry Mintzberg is a creative thinker. A man who likes to take a different slant on things. For over thirty years he has been firing holes in many popular management conceptions and filling up the gaps with his own ideas. In Mintzberg´s view, most approaches to management, organization and strategy are theoretical and artificial. For instance, for decades the prevailing view on management was that it all comes down to analysis and planning. Many of the recommendations put forward in management...
Engels | 52 minuten (30 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar The Ideas of Kaplan & Norton About the Balanced Scorecard
MBA in One Day - Management Classics
"If you can´t measure it, you can´t manage it", is a favorite expression of Kaplan & Norton. In 1992 Kaplan & Norton introduced the Balanced Business Scorecard, to use the full name for their invention. In an article in the Harvard Business Review the Balanced Scorecard was primarily described as an instrument for improving business performance. The Balanced Scorecard did start out as a means of clearly describing the performance a company should be delivering on various fronts and then accurately...
Engels | 52 minuten (30 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2011
Luisterboek (digitaal)
Economie & Management